分享环节范晓雪在一个平凡的周中，我听到了这样一个故事。故事的主人公在电台演讲时不慎说错了一个地名，结果引发了众多批评信件的狂潮，其中不乏充满侮辱的言辞。其中一位女士的愤怒情绪尤为激烈，这让主人公感到极为生气。他的第一反应和大多数人一样，想要以牙还牙，用同样尖刻的言辞回应，以求得心灵的宽慰。然而，在愤怒的冲动即将爆发之际，主人公却突然停了下来。他开始反思，如果他也用同样的方式去骂别人，真的能解气吗？...
分享环节 秦婷婷 “无声胜有声”这一观点，是一种高深的智慧。在喧嚣的社会中，我们常常习惯于用言语来表达自己的情感和想法，却往往忽略了沉默的力量。沉默并不意味着无作为，而是一种更为深沉的表达方式。在人际交往中，适时地保持沉默，可以让我们更好地聆听他人的心声，理解他人的感受，也可以让对方感受到我们的尊重和关心。 书中对于人性的剖析，让我更加明白了人性的复杂性和多面性。每个人都有自...
时光流转，百益迎来充实而富有成果的四月，百益鼎盛集团第一季度总结会在铭德常青聚贤堂如期举行，回顾一季度，我们全力以赴，展望未来，我们勇往直前。本次一季度工作总结会，集团各分子公司、部门负责人，共同梳理了各部门的工作成果与亮点，拆解工作中遇到的难点痛点，打造高目标队伍，为企业的业绩增长奠定坚实基础。各部门也紧抓金三银四求职高峰期的契机，不断优化各平台运营机制，持续扩大品牌影响力与市场占有率。百益鼎盛...
分享环节漆文英永远让对方多说，轻松促成有效对话。听人说话能让你了解对方的心意，把握对方的想法和要求。让对方多说，才能使你们的对话更有效。很多时候，当你不同意别人的观点时，你很可能会想阻止对方，但千万不要这样做。因为当对方还有很多意见急着要发表的时候，他几乎不可能理会你。要知道，所有获取快乐的手段，都比不上能够随心所欲地表达自己的想法。一位法国哲学家说过这样一句话：“如果你要得到仇人，你就要比你的朋...
岁岁春无事，相逢总玉颜。时光共悦，感恩同行。以生辰之名，赴暖心之约！在忙碌的日子里，百益鼎盛集团3月员工生日会如期而至，在温馨欢乐的聚会上，集团为1-3月生日的伙伴们送上诚挚的生日祝福！精心布置的场景，欢乐温馨的氛围琳琅满目的零食，都寓意着对大家美好的祝福，陪伴寿星们度过一个难忘的生日~生日会伊始，单位领导为寿星们送上生日礼物。一份份精美的礼品，一句句温馨的祝福，让寿星们的脸上都洋溢着幸福的笑容。...
随着单位用工年龄年轻化，员工自我保护的法律维权意识增强，用人单位需要完善用工管控系统，防止员工恶意诉讼企业，预防出现群体性事件，降低劳动争议。用工风险贯穿于员工入职、履职和离职整个过程。劳动争议，企业败诉率高达85%以上！加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要争议类型，甚至有人专门到企业“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。为了帮助企业更...
分享环节郑玛丽今天，我想和大家分享一本对我影响深远的书籍——《人性的弱点》。在这本书中，作者戴尔·卡耐基为我们揭示了人与人之间相处的秘密，其中有一个章节特别引起了我的注意，那就是“争取让对方说‘是’”。我们每天都在与人交往，无论是工作还是生活，都需要与人进行有效的沟通。然而，很多时候，我们的沟通并不顺畅，甚至会产生冲突和误解。这其中的原因，很大程度上是因为我们没有学会如何争取让对方说“是”。当我们...
随着产业协同发展步伐加快和新经济、新业态的快速发展，用工方式更加灵活多样，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化、多样化，对加快构建中国特色和谐劳动关系提出了新任务新要求。在新的发展环境下，立足新发展阶段，贯彻新发展理念势必成为深入推进工作的关键。 2024年3月27日14:00，由成都市人力资源和社会保障局指导、成都人力资源服务行业协会主办、成都人力资源服务行业协会劳动关系专委会承办、多...
春归万物生，策马踏新程。百益鼎盛集团的文明大使们追随早春的脚步，展开一系列文明礼貌月系列活动，在日常中践行文明，在活动中展现新风！2024年3月26日下午1:30，百益鼎盛集团各部门的文明大使在集团人事行政部小伙伴的带领下，前往簇锦街道团结社区参与由社区举办的“幸福团结，平安相伴”安全教育宣传系列活动项目，与武侯区簇锦街道团结社区工作人员一起为社区居民朋友们进行有关消防系列活动的知识普及与演习，共...
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