演讲环节

陈维强

大家好，今天我要和大家分享的话题是“融入本土文化”。

在我看来，本土化并非是单方面强加给我们的喜好，而是要真正契合我们内心深处的感受，是老百姓实实在在认同的东西。

说到这儿，我突然想起前不久看到的一件事。一个食堂保洁阿姨在毕业生分享会上的一番话，突然登上了热搜。我留意到，现场很多同学都听得热泪盈眶。这件事让我感触颇深，也想借此谈谈我的看法。我觉得，这位阿姨之所以能打动学生，是因为她的话真正说到了学生们的心坎里。

我们平时在大学里，经常能听到校长或领导们的演讲。他们往往会鼓励同学们毕业后要报效祖国，要取得一番成就，为国家和社会做出贡献。这些话当然没错，也很有意义。但这位食堂阿姨的分享却截然不同，她更像是站在亲人的角度来思考问题。她会提醒同学们，工作累的时候别总是吃泡面，工作忙的时候也别总是点外卖。

我觉得阿姨的这番话特别“接地气”。她就像一位长辈，用最朴实的语言关心着孩子们的生活。这让我联想到自己，上次开会的时候，我就在想，要是我的女儿以后毕业了，我只希望她能开开心心、快快乐乐的。我不会要求她一定要为国家做出多大的贡献，或者一定要取得多大的成就、赚多少钱。我只在乎她工作顺不顺利，有没有吃饱穿暖，生活过得好不好。

我认为，这种发自内心地希望别人过得好的态度，其实就是一种本土化的体现。因为它没有华丽的辞藻，没有高远的志向，但却充满了温暖和关怀。

方慧

各位百益的家人们，大家早上好。今天我分享的主题是“融入本土文化”。

说起这个主题，我不由得联想到去年超火的一款游戏——《黑神话：悟空》。说实话，我平时很少玩游戏，可即便如此，也听闻这款游戏火爆异常，赢得了海内外游戏玩家的一致追捧。在我们熟悉的文化语境里，孙悟空的形象常常出现在影视剧、电视剧中，但在游戏画面里却鲜少见到。而《黑神话：悟空》的出现，无疑是中国文化输出的一种生动体现。

由此我想到，在我们日常的工作中，同样可以将百益的企业精神融入其中。诚信正直，便是其中极为重要的一点。在日常的招聘工作中，我们其实也扮演着文化输出者的角色。有句话说得好，“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”。在招聘过程中，我们会遇到形形色色的求职者，无论情况如何，我们都要坚守诚信正直的原则。我们绝不效仿外面那些不良黑中介，给求职者开出虚高的承诺，而是以真诚的态度对待每一位求职者，将诚信正直贯彻到底。

另外，专业务实也是我们企业文化的重要组成部分。在招聘过程中，我们要凭借专业的视角，精准解答求职者提出的各种问题。通过这样的方式，让求职者切实感受到百益公司有着独特的企业文化，拥有一支专业且务实的招聘团队。如此一来，他们才会更加信任我们，进而深入了解我们。

代述梅

大家好，今天我要分享的是企业融入本土文化。

在我们的日常生活中，各类品牌无处不在。像海飞丝、飘柔，麦当劳、肯德基，以及大家钟爱的可口可乐、百事可乐等。这些品牌早已渗透到我们生活的方方面面，以至于很多人可能都淡忘了它们究竟来自哪个国家，是中国品牌，还是其他国家的品牌。在我看来，这些企业其实在进行着强大的文化输出。它们强调“这是中国的麦当劳”、“这是中国的肯德基”，让消费者在心理上更容易接受这些品牌，进而产生消费行为。当然，这背后也反映出一种经济发达的态势。

此外，我还思考到，这种文化输出在政治层面也有所体现。以美国为例，它将经济与政治紧密捆绑。就像华为，在2019年之前，华为就已经推出了众多产品。然而，从那时起，美国开始对中国进行打压，限制一些关键技术输出到中国。这其实是因为美国意识到中国正日益强大，不再完全依附于它。面对这种不可控的局面，美国采取了经济打压的手段。而这一举措，反而激发了国人的爱国意识。

比如我们正在研究的半导体领域，我们平时可能对这种危机感感受并不强烈，但对于高科技科研人员以及相关企业而言，他们的危机意识却十分强烈。以前，科研人员在寻找工作机会时，可能会优先考虑国外企业，因为外企的薪资和待遇往往更具吸引力。但现在，情况发生了变化，越来越多的人开始将目光转向民营企业和国企。

为什么呢？因为他们看到，中国的企业也在积极投身于核心技术的研发。就像华为推出的鸿蒙系统，在世界上所占的比重越来越大。我想表达的是，过去国外在经济、政治和文化方面进行输出，而现在，随着中国不断强大，我们也在自主开展研发，努力摆脱技术“卡脖子”的困境。

对于我们个人的工作而言，也是如此。无论外界多么强大，我们都要不断提升自己的核心能力，让自己立于不败之地，这样就不会被别人要挟或“掐脖子”。所以，总结起来就是，不要惧怕别人强大，最关键的是增强自己的综合素养。

领导分享

RPO事业部总经理 黄晴

各位百益的家人们，大家早上好。今天我要和大家分享的主题是“心态改变生活”。

在我看来，一个人若拥有良好的心态，运势、工作和生活都会逐渐向好。我特别推崇积极心理学，倡导大家无论遇到什么事，都往积极的方向去思考。就像之前蒋老师分享过的一句话：“凡事发生皆有利于我。”我非常认同这句话，无论何时，我们都应保持积极的心态。

这里有一个小故事分享给大家：一个人去建筑工地，随机和三位建筑工人交流。他问第一个工人：“你在干什么？”工人满脸不耐烦地回答：“没看到吗？我在砌砖、搬砖，没完没了地干这些活儿！”那态度，就差把“烦透了”三个字写在脸上了。

他又找到第二个工人，问：“请问您在干什么？”这位工人头都没抬，眼睛专注地盯着手上的活儿，平静地说：“我在砌堵墙，别打扰我。”

最后，他遇到第三个工人。工人手上动作不停，但眼中闪烁着光芒，充满激情地说：“我在建造一座伟大的建筑，未来它会流芳百世，让来到这里的人感到幸福，我为此感到无比荣耀！”

这三位工人做着同样的工作——搬砖砌墙，日复一日地重复着。然而，他们对待工作的态度和感受却截然不同。第一个工人满心烦躁，觉得工作痛苦、煎熬；第二个工人麻木不仁，把工作当成任务，完成就好；第三个工人则积极向上，充满希望。

大家不妨想象一下，他们工作时的心态和状态会有多大差异。积极的人，每天活力满满；消极的人，则怨声载道，做一天和尚撞一天钟。由此可见，同一件事，不同的心态会带来截然不同的感受。就像面对半杯水，悲观的人会抱怨：“怎么只有半杯水了？”而乐观的人会说：“还好有半杯水，不至于被渴死。”

这让我联想到之前经历的一个项目，客户需求变化的非常大。刚开始接手这个项目时，我几乎崩溃，因为他们不停地要数据、问数据如何达成，并且线上开会、电话源源不断。那段时间我压力巨大，因为不仅要应对这个项目，还有其他项目要交付，整个人精神高度紧张，完全不知道该怎么应对。

后来我意识到，不能一直这样下去。于是我一边复盘总结，一边向其他老师请教应对方法。面对企业的高压要求，我逐渐摸清了门道，按照他们的要求回应，并在不同阶段采取不同的策略。同时，我让同事们收集市场其他渠道的信息和各家的打法，融会贯通。

经过努力，我们的项目在西南区域连续几年都保持前三的成绩。回顾这个过程，我觉得我就像故事里的三个工人一样：前期，我像第一个工人，抱怨、崩溃，觉得工作烦透了，高压之下难以承受；中期，我像第二个工人，强迫自己接受，把工作当成必须完成的任务，不断优化方法，寻找解决办法；到了后期，面对客户的大量用人需求，我一点都不慌了，因为我知道如何应对。

在这个过程中，我经历了痛苦、接受，最终把项目挑战成功，收获了成就感和荣耀。现在，面对难以交付的项目，我的抗压能力和解决问题的能力都得到了提升。我觉得之前经历的一切都是值得的，哪怕是半夜十二点被电话叫醒，这些经历都在让我成长。

最后，我想说一个经典的例子。有两个囚犯被关在铁窗里，望向窗外，一个看到的是泥泞的土地，另一个看到的却是满天繁星。你看到什么，你的生活就是什么，你的未来也将成为什么。所以，让我们都保持积极的心态，去拥抱美好的生活吧！